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eSocial – Empregador Doméstico – Férias | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ e-social

eSocial – Empregador Doméstico – Férias | ข่าวทั่วไปรายวัน

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32 thoughts on “eSocial – Empregador Doméstico – Férias | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ e-social”

  1. Professor a doméstica tirou férias no ano correto, paguei tudo certinho, mas na hora de lançar no esocial as férias, lancei as
    férias erradas (teria que lançar em 2020 mas pulei o ano de 2020 e lancei em 2021,como faço para corrigir e lançar correto 2020 e agora em 2021 lançar as férias de 2021?

  2. Minha patroa me registrou neste e social mas fui consuta meu FGTS e direitos nao tem nenhuma contribuicao que ela depositou so que tem um porem ela desconta tudo mes a onde ta este dinheiro que ta descontando oque faz e registro falso como um dia vou presizar do INSS e meus direitos ja tenho 44anos. Oque fazer ela ta me roubando

  3. Por favor! Fiz a folha de dezembro normalmente com salário de 998,00, mas quando fui fazer a folha das férias, o sistema calculou sobre o salário base contratual de 2015 no valor de 788,00. Não consegui alterar o valor. O que eu faço?

  4. Este video me ajudou. Jamudaram coisas no sistemas, mas foi esclarecedor para mostrar o caminho. Faltou mostrar o lancamento manual das ferias na folha do mes.

  5. Prof. Tanaka, tenho uma dúvida. Minha funcionária quer receber os 30 dias em dinheiro. Além disso ela é cuidadora de idosos e não encontro outra pessoa para cobrir suas férias. Vi que no eSocial existe um limite de dez dias. Como devo proceder?

  6. Tenho 54 anos o meu patrão me deu 20 dias de férias em Janeiro e vai me dar 10 dias em Julho , sendo que ele me pagou as férias integral , como tivesse tirado 30 dias , pode isso ? E quando voltei trabalhar fiquei sem o pagamento que o normal , sendo que esse mês teria que receber o pagamento normal ! Mais ele fez um desconto que nem eu entendi ,alegando que havia descontado um 1 /3 ,que no meu entender e um bônus ,pode isso ?

  7. Boa noite.

    Professor EduardoTanaka,

    O empregador solicitou para cadastrar a empregada doméstica, para favorecer a mesma, sabendo que trabalha somente 2 (dois) dias por semana e, que não precisaria cadastrar.
    Podendo assim, a empregada doméstica contar com sua futura aposentadoria e receber o FGTS e recorrer ao INSS por motivo de doença ou mais alguma coisa que possa favorecer a empregada.
    Estou tentando programar as férias da empregada doméstica que é diarista, trabalha 7 (sete) horas por dia, duas vezes por semana totalizando 14 horas trabalhadas, sendo os dias de trabalha da semana, segunda – feira e sexta-feira.
    Tento programar as férias da empregada e, não consigo programar desde do início do eSocial.
    No campo SALÁRIO FIXO, preenchi com o valor do dia trabalha, sabendo que não tem salário fixo mensal, é por dias trabalhado no mês?
    Mas, para o devido recolhimento, somo os dias trabalhados no mês, e que consigo gerar todos os documento (recolhimento e o recibo e etc.)
    No campo UNIDADE DE PAGAMENTO DA PARTE FIXA DA RENUNERAÇÃO, preenchi 2 – Por Dia, não sei se devo preencher por mês?
    Não consegui gerar as férias anteriores que são:
    02/01/2015 a 01/01/2016
    02/01/2016 a 01/01/2017
    02/01/2017 a 01/01/2018, férias que ainda não venceu, mas é a única que consigo gerar no programa da receita federal.
    Por gentileza, existe possibilidade de dar orientação neste caso?
    Obrigado,
    Horácio

  8. Prof.Eduardo Tanaka, o ano passado inclui as férias de minha empregada com o periodo aquisitivo errado. Data das ferias: 29.08.2016 a 29.09.2016 e o periodo aquisitivo coloquei 05/2016 a 05/2017 sendo que o correto seria 05/2015 a 05/2016. tenho que incluir as férias deste ano e não sei como fazer. Não estou conseguindo excluir. Poderia me ajudar?

  9. Prof. Eduardo Tanaka, tenho uma empregada doméstica que, ao seu critério, prefere gozar os dias de suas férias separadamente, ao longo do ano. Ou seja, tira 3 dias seguidos, depois mais 15, depois mais 12 dias… Como no sistema do eSocial não há como incluir mais do que 2 parcelamentos das férias, coloco os 30 dias corridos, mas sempre com um recibo à parte informando isso, com assinatura da empregada. Isso, por certo, não reflete a realidade dos fatos e tenho receio de que eu venha a ter problemas futuros com isso. Mas de qualquer modo, tenho sempre os dois recibos assinados das férias (eSocial e o meu particular) e, claro, pago todos os tributos que o eSocial calcula, em dia. Algum conselho a me dar neste caso?

  10. Tanaka, preciso de um auxilio. Minha empregada gravida estava de ferias e nesse periodo teve seu bebe. Como faço pra cancelar as ferias e iniciar a licenca maternidade e depois continuar as ferias, uma vez que ja foram pagas . Obrigada

  11. A solução para retorno de férias, férias não concluídas ou qualquer outro tipo de afastamento é o seguinte:
    1- Vá em trabalhador > Gestão de trabalhadores
    2- Selecione o funcionário
    3- Vá em movimentações trabalhistas e voilá! Vocês conseguem excluir qualquer tipo de problema!
    O governo implantou um sistema falho sem suporte algum, como se não bastasse nós do RH/DP termos muiiitaaa coisa para esquentar a cabeça viu? Espero ter ajudado quem tá sofrendo também rsrs porque eu tive que levar uma coça!
    Curtam help DP https://pt-br.facebook.com/helptrabalhista/ <3

  12. Olá! Preciso pagar as férias realizadas em janeiro da minha secretária, mas tb não atualizei o valor do novo salário mínimo para 937,00 logo no começo do ano (estou tentando aprender). Agora, quando vou para folha que é preciso pagar até dia 7/02, aparece o valor do salário antigo. Tento alterar, mas o sistema diz que preciso excluir tudo para fazer uma alteração contratual. Tento excluir mas o sistema não deixa. Que fazer? Preciso de um help urgente já que o vencimento é no dia 7 e eu estou tentando há dias procurando em manuais, fóruns, youtube e o que for, sem achar o caminho para resolver o assunto.

  13. é se o salário alterar durante cada período aquisitivo ou proporcional, como alterar/calcular no E-SOCIAL ?, COMO FICARÁ O SALÁRIO BASE, uma vez que não sei como separar, ou se e necessário ????

  14. Tanaka, boa tarde! Não consigo excluir nem alterar as férias lançadas um ano atrás e o sistema não deixa fazer novas férias sem essa alteração. O que fazer? Preciso resolver urgente.

    Obrigada.. NO aguardo Heloisa

  15. Prezado Professor. Fiz o primeiro registro de férias em 2016 referente a 2015, porém até hoje esta indicando que ela esta afastada e eu não consigo colocar retorno de férias. A pergunta é, mesmo colocando o período de férias, ainda tenho que registrar retorno de férias. Se sim, aonde faço isso?

  16. O meu está com esse mesmo problema, uma férias em 11/2015, agora fui programar as proximas férias para dezembro/2016 e consta como afastada. Não exclui, não altera data, e não posso cadastrar outra férias.

  17. Será que o problema está sendo resolvido? Minha funcionária está constando em afastamento desde 10/2015. Não consigo cadastrar as férias dela, porém a folha e recolhimento estão normais.
    Ha mais de um mês estou aguardando uma resposta

  18. Eu errei… ao invés de informar as férias de minha empregada para o período de "aquisição" de 12/2016 a 12/2017 sendo que o correto teria que ser 12/2015 a 12/2016. Posso alterar isso abrindo o pagamento de dezembro novamente e tem como deletar isso que já fiz e gerar denovo no período aquisitivo correto? Obrigada.

  19. Tanaka, Parabens pelos vídeos. muito úteis.
    Observei que fiz anotação errada do período de férias da empregada. Como faço para retificar? tentei reabrir para etidar e o sistema não me permite retificar. Qual a solução? Obrigado.

  20. Tajaka Bom Dia, Cadastrei minha empregada no esocial a partir de 06/01/2014, agora ele exibe o período aquisitivo de 05/01/2015 não tirado, mas foi concedido férias para ela e pagado tudo de direito, na hora da demissão terá algum problema com a receita federal?

    06/01/2016 – 05/01/2017 30 30 Não 0 05/01/2017 – 03/02/2017
    06/01/2015 – 05/01/2016 30 30 Não 0 01/03/2016 – 30/03/2016
    06/01/2014 – 05/01/2015 30 0 Não 30

    Obrigado

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