WIKI

#9 Prazos de Transmissão dos Eventos Não Periódicos no eSocial | ข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับ e-social

#9 Prazos de Transmissão dos Eventos Não Periódicos no eSocial | ข่าวทั่วไปรายวัน

ดูเลย

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ e-social หรือข่าวที่เกี่ยวข้องอื่นๆ โปรดไปที่: https://rosalizahotel.com.vn/wiki/ การกระทำ

#9 Prazos de Transmissão dos Eventos Não Periódicos no eSocial และรูปภาพที่เกี่ยวข้องe-social

#9 Prazos de Transmissão dos Eventos Não Periódicos no eSocial
#9 Prazos de Transmissão dos Eventos Não Periódicos no eSocial

e-social และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

หากคุณเคยดูวิดีโออื่นๆ ทั้งหมด คุณอาจสังเกตเห็นว่าเหตุการณ์ที่ส่งในระยะที่ 2 นี้เป็นเหตุการณ์ที่ไม่เกิดซ้ำ ซึ่งไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นกับเหตุการณ์ที่กำหนดไว้สำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ขึ้นอยู่กับ s ce fi en ci esesessesessessss esessssessesse sessesessesse sesestestes, use sessesses การรับเข้า (เหตุการณ์ S-2200), การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน (เหตุการณ์ S-2206), การลาหยุด (เหตุการณ์ S-2230), การเลิกจ้าง (S-2299/S-2399 events) เป็นต้น คุณยังจำได้ด้วยว่า #eSocial ได้กำหนดเส้นตายสำหรับการส่งกิจกรรมเหล่านี้ ซึ่งบางกิจกรรมก็มีความแตกต่างกันตามภาระหน้าที่ ตัวอย่างเช่น การขาดการเชื่อมต่อ (เหตุการณ์ S-2299/S-2399ui) repois go poss เราปฏิบัติตามแนวทางของ MOS (คู่มือแนะนำ eSocial Guidance) เสมอ และเวลาที่ดีที่สุดในการส่งเหตุการณ์ที่ไม่เกิดซ้ำคือทันทีหลังจากเหตุการณ์เกิดขึ้น ดังนั้นจึงหลีกเลี่ยงความไม่สอดคล้องกันใน favitan ► เหตุการณ์ที่จัดอยู่ในประเภทไม่ต่อเนื่อง: • S-2190 – การรับเข้าเบื้องต้น • S-2200 – การรับคนงาน • S-2300 – TSVE Home • S-2205 – การเปลี่ยนแปลงข้อมูลการลงทะเบียนของคนงาน • S-2206 – การเปลี่ยนแปลงสัญญาของพนักงานข้อมูล • S-2306 – การแก้ไขสัญญา TSVE • S-2230 – การลางานชั่วคราว สำหรับใบไม้ประเภทอื่น เช่น การลาพักร้อน ระยะเวลาจะคงอยู่จนถึงวันที่ 7 ของเดือนถัดไป มาดูตัวอย่างกันเพื่อให้ง่ายขึ้น: • S-2250 – การแจ้งล่วงหน้า • S-2299 – การสิ้นสุด • S-2399 – การสิ้นสุด TSVE • S-2260 – การเรียกร้องให้ทำงานเป็นระยะ The eSocial ซึ่งเป็นภาระผูกพันของรัฐบาลกลางใหม่ต่อ บริษัท. แบ่งออกเป็นกลุ่มบริษัทและกำหนดเวลาในการส่งข้อมูล ในวิดีโอนี้ เราจะอธิบายว่ากำหนดเวลาส่งสำหรับ #eventsnon-periodicals ทำงานอย่างไร – ค้นพบโซลูชันของเรา – หากคุณยังไม่ได้เป็นลูกค้าของเรา ขอคำปรึกษาฟรีทันที! เข้าถึงและกำหนดเวลากับหนึ่งในที่ปรึกษาของเรา ► 15 ขั้นตอนในการปรับตัวสู่ eSocial ระยะที่ 2 – ► [Kit eSocial] บทความมากมายโดยผู้เชี่ยวชาญของเราเกี่ยวกับค่าปรับและบทลงโทษ การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน และการเปลี่ยนแปลงในบริษัท ตรวจสอบเครือข่ายโซเชียลของเราและติดตามข่าวสารทั้งหมด Facebook – Instagram – Linkedin – Twitter – #esocial #Eventos Não Periodicos

>>> สามารถหาข้อมูลที่น่าสนใจอื่นๆ ได้ที่นี่ เรา
แบ่งปันที่นี่

#Prazos #Transmissão #dos #Eventos #Não #Periódicos #eSocial.

esocial,segunda fase do esocial,2ª fase do esocial,fortes tecnologia,sistema contábil,sistema de gestão,desligamento esocial aviso previo trabalhado,desligamento esocial como fazer,esocial 2019,esocial segundo grupo,eventos periodicos esocial,eventos periodicos,eventos periodicos e não periodicos esocial,evento s-2250 do esocial,evento s-2299 esocial,evento desligamento esocial,evento aviso previo esocial,folha de pagamento esocial,esocial na pratica 2019.

#9 Prazos de Transmissão dos Eventos Não Periódicos no eSocial.

e-social.

เราหวังว่าคุณจะพบข้อมูลเกี่ยวกับ e-social ที่นี่
ขอบคุณที่รับชมเนื้อหานี้

Jack Tran Nguyen

Xin chào các bạn, mình là Jack Tran Nguyen, Minh tung hoc ve quan tri nha hang khách sạn và bằng những kinh nghiệm đã đi nhiều nơi trên thế giới mình đã có những kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực nhà hàng, khách sạn và những địa điểm du lịch tuyệt vời. Đảm bảo sẽ phù hợp cho những nhu cầu bạn.

Related Articles

2 Comments

  1. Boa tarde.. se eu envio o evento S-2190 trinta dias antes e o funcionário realiza o ASO e o resultado da inapto e não pode ser admitido, como proceder no esocial?? E vcs estão de parabéns muito bom os vídeo. Bem explicado..

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button