กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร แล้วมีประโยชน์อย่างไร | กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ กฟผ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร แล้วมีประโยชน์อย่างไร


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร แล้วมีประโยชน์อย่างไร
 
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ กองทุนที่นายจ้าง (ผู้ประกอบการ) และลูกจ้าง (พนักงาน)
จัดตั้งขี้นด้วยความสมัครใจทั้งสองฝ่าย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นหลักประกันให้กับ
พนักงานในยามเกษียณอายุหรือออกจากงาน โดยพนักงานจะจ่ายเงินเข้ากองทุน
สำรองเลี้ยงชีพไม่ต่ำกว่าร้อยละ 2 แต่ไม่เกินร้อยละ 15 ของค่าจ้าง เรียกว่า “เงินสะสม”
 
รวมกับเงินจากนายจ้างจ่ายสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เรียกว่า “เงินสมทบ”
โดยจะต้องมีคณะกรรมการซึ่งมาจากความยินยอมของทั้งสองฝ่ายเพื่อมาควบคุม
และหาบริษัทจัดการที่ทำหน้าที่บริหารเงินกองทุนก้อนดังกล่าว โดยทำสัญญาว่า
จ้างจากนั้นนำไปจดทะเบียนจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พร้อมทั้งบริหารจัดการ
เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และรายงานผลการดำเนินงานกองทุนให้ทราบเป็นระยะ ๆ..
ประโยชน์ที่จะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
วัตถุประสงค์หลัก ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เพื่อเป็นสวัสดิการให้กับพนักงาน และเป็นหลักประกันเมื่อยามเกษียณหรือออกจากงาน
• เพื่อเป็นแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• เพื่อเป็นการส่งเสริมการออมระยะยาว ประโยชน์ที่ได้รับในการจัดตั้งกองทุน
   ประโยชน์สำหรับนายจ้าง
• เป็นการเพิ่มแรงจูงใจให้กับพนักงานในการทำงาน
• เป็นสวัสดิการที่ดีให้กับพนักงาน
• นายจ้างได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี จากเงินสมทบที่จ่ายเข้ากองทุน
   โดยสามารถนำไปหักเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทได้ ประโยชน์สำหรับลูกจ้าง / พนักงาน
   เมื่อสมัครเป็นเสมาชิกกองทุน
• เสมือนได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นจากเงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้
• เป็นสวัสดิการเงินได้ที่เพิ่มขึ้นเมื่อออกจากงานหรือเกษียณอายุ
• เป็นหลักประกันให้กับชีวิตและครอบครัวกรณีทุพพลภาพหรือเสียชีวิต
• เงินกองทุนได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย ทั้งนี้เมื่อสมาชิกสิ้นสุดสมาชิกภาพทุกกรณี
   จะได้รับเงินสะสม และผลประโยชน์เงินสะสมเต็ม จำนวน และอยู่นอกเหนือเหตุแห่งการ
   บังคับคดีทั้งปวง
• เป็นโอกาสออมเงินให้กับตนเองและครอบครัว
• เงินออมอยู่ภายใต้การบริหารของมืออาชีพ
• สิทธิประโยชน์ทางภาษีจากการลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
   เมื่อเป็นสมาชิกกองทุนดังนี้
จากการลงทุนของสมาชิก สมารถนำเงินสะสมไปลดหย่อนภาษีเงินได้ประจำปี
รายได้จากการลงทุนได้รับการยกเว้นไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย เมื่อสิ้นสุด
  สมาชิกภาพ เงินได้ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสามารถนำไปลดหย่อน
หรือยกเว้นภาษีเงินได้ ตามเหตุของการสิ้นสุดสมาชิกภาพ เช่น ลาออกจากงานโดย
ณ วันที่ลาออกมีอายุงานตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป จะได้รับสิทธิในการลดหย่อนภาษี
หรือกรณีลาออกจากงานเมื่ออายุตัว 55 ปี บริบูรณ์ และเป็นสมาชิกกองทุนมาแล้ว
ไม่น้อยกว่า 5 ปี จะได้รับการยกเว้นภาษีทั้งจำนวน เป็นต้น
สอบถามรายระเอียดกองทุนรวมเพิ่มเติม
โทร 026866100
 
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ pvd

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร แล้วมีประโยชน์อย่างไร

ทำงาน17 ปี มีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเท่าไหร่


เรียนรู้เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพด้วยกันครับ

ทำงาน17 ปี มีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเท่าไหร่

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดย บลจ.กรุงไทย ให้สมาชิกทุกท่านเข้าใช้งานได้อย่างง่ายดาย บน KTAM Smart Trade


กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดย บลจ.กรุงไทย ให้สมาชิกทุกท่านเข้าใช้งานได้อย่างง่ายดาย บน KTAM Smart Trade กับ 6 ฟังก์ชั่นการทำงานที่สำคัญ
1 ข้อมูลสมาชิก
แสดงรายละเอียดข้อมูลที่สำคัญของสมาชิกกองทุน ทั้งข้อมูลส่วนตัว และข้อมูลของนายจ้าง และสามารถปรับปรุงแก้ไขได้
2 สรุปยอดเงินกองทุน
เรียกดูยอดเงินกองทุนปัจจุบันและย้อนหลัง แสงจำนวนหน่วยแยกตามนโยบาย อัตราผลตอบแทนระดับบุคคล
3 เงินนำส่งรายเดือน
ตรวจสอบยอดเงินสะสมและเงินสมทบย้อนหลังได้ 5 ปี และแสดงอัตรามูลค่าต่อหน่วย ณ วันที่ส่งเงิน
4 สับเปลี่ยนนโยบายการลงทุน
สับเปลี่ยนแผนการลงทุนได้ทุกที่ ทุกเวลา และทันกับสถานการณ์การลงทุนในปัจจุบัน
5 แบบประเมินความเสี่ยง
แบบสอบถามเพื่อประเมินความเสี่ยงที่รับได้ของสมาชิก และกำหนดให้ทำซ้ำอัตโนมัติทุกๆ 2 ปี ตามกฎเกณฑ์ของสำนักงาน ก.ล.ต.
6 รายงานกองทุน
ติดตามข้อมูลข่าวสาร ประกาศจากกองทุน กลยุทธ์การลงทุนทั้งรายสัปดาห์ รายเดือน และข้อมูลอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพคืออะไร แล้วมีประโยชน์อย่างไร?
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ กองทุนที่นายจ้าง (ผู้ประกอบการ) และลูกจ้าง (พนักงาน)
จัดตั้งขี้นด้วยความสมัครใจทั้งสองฝ่าย โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นหลักประกันให้กับ
พนักงานในยามเกษียณอายุหรือออกจากงาน โดยพนักงานจะจ่ายเงินเข้ากองทุน
สำรองเลี้ยงชีพไม่ต่ำกว่าร้อยละ 2 แต่ไม่เกินร้อยละ 15 ของค่าจ้าง เรียกว่า “เงินสะสม”

รวมกับเงินจากนายจ้างจ่ายสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เรียกว่า “เงินสมทบ”
โดยจะต้องมีคณะกรรมการซึ่งมาจากความยินยอมของทั้งสองฝ่ายเพื่อมาควบคุม
และหาบริษัทจัดการที่ทำหน้าที่บริหารเงินกองทุนก้อนดังกล่าว โดยทำสัญญาว่า
จ้างจากนั้นนำไปจดทะเบียนจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ พร้อมทั้งบริหารจัดการ
เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และรายงานผลการดำเนินงานกองทุนให้ทราบเป็นระยะ ๆ..
ประโยชน์ที่จะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
วัตถุประสงค์หลัก ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• เพื่อเป็นสวัสดิการให้กับพนักงาน และเป็นหลักประกันเมื่อยามเกษียณหรือออกจากงาน
• เพื่อเป็นแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• เพื่อเป็นการส่งเสริมการออมระยะยาว ประโยชน์ที่ได้รับในการจัดตั้งกองทุน
ประโยชน์สำหรับนายจ้าง
• เป็นการเพิ่มแรงจูงใจให้กับพนักงานในการทำงาน
• เป็นสวัสดิการที่ดีให้กับพนักงาน
• นายจ้างได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษี จากเงินสมทบที่จ่ายเข้ากองทุน
โดยสามารถนำไปหักเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทได้ ประโยชน์สำหรับลูกจ้าง / พนักงาน
เมื่อสมัครเป็นเสมาชิกกองทุน
• เสมือนได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นจากเงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้
• เป็นสวัสดิการเงินได้ที่เพิ่มขึ้นเมื่อออกจากงานหรือเกษียณอายุ
• เป็นหลักประกันให้กับชีวิตและครอบครัวกรณีทุพพลภาพหรือเสียชีวิต
• เงินกองทุนได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย ทั้งนี้เมื่อสมาชิกสิ้นสุดสมาชิกภาพทุกกรณี
จะได้รับเงินสะสม และผลประโยชน์เงินสะสมเต็ม จำนวน และอยู่นอกเหนือเหตุแห่งการ
บังคับคดีทั้งปวง
• เป็นโอกาสออมเงินให้กับตนเองและครอบครัว
• เงินออมอยู่ภายใต้การบริหารของมืออาชีพ
• สิทธิประโยชน์ทางภาษีจากการลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
เมื่อเป็นสมาชิกกองทุนดังนี้
โหลด KTAM PVD ได้บนแอปพลิเคชัน KTAM Smart Trade คลิก
IOS : http://bit.ly/smarttradeios
Android : http://bit.ly/smarttradeandroid
สอบถามรายระเอียดกองทุนรวมเพิ่มเติม
โทร 026866100

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ pvd KTAMPVD
KTAM KTAMTVOnline

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดย บลจ.กรุงไทย ให้สมาชิกทุกท่านเข้าใช้งานได้อย่างง่ายดาย บน KTAM Smart Trade

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับการลาออก


สำหรับมนุษย์เงินเดือนที่กำลังเตรียมลาออกจากงาน และที่ทำงานนั้นมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอยู่ ก่อนที่จะลาออก หากไม่รีบร้อนจนเกินไป ควรตรวจสอบอายุงานของตัวเอง ตรวจสอบเงินสมทบจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ได้รับ นอกจากนี้ควรพิจารณาที่ทำงานใหม่ว่ามีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือไม่ เพื่อจะได้นำมาพิจารณา ส่วนจะต้องดำเนินการอย่างไรบ้าง ติดตามได้จากคลิปวิดีโอนี้

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับการลาออก

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เรื่องที่มนุษย์เงินเดือนควรสนใจ


กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) เป็นสวัสดิการอย่างหนึ่งที่นายจ้างมีให้กับลูกจ้าง
PVD คืออะไร มีข้อดียังไง ข้อระวังคืออะไร
จะได้เงินกองทุนเมื่อไหร่ และต้องเสียภาษีไหม
ไปพบคำตอบได้ในโพสนี้กันเลยคะ

Ebook “ก้าวสู่เป้าหมายด้วยกองทุนรวม”
การลงทุนในกองทุนรวมจึงเป็นเครื่องมืออย่างหนึ่ง และเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับผู้ที่ไม่มีเวลาศึกษาเรื่องการลงทุน และติดตามการลงทุนมากนัก
ซึ่งหนังสือเล่มนี้ได้เล่ารายละเอียดต่างๆ ของกองทุนรวม การค้นหาข้อมูลของกองทุนรวม วิธีการคัดเลือกกองทุนรวมที่ใช่สำหรับคุณ อธิบายอย่างเข้าใจง่ายเป็นขั้นตอน เพื่อให้ผู้อ่านสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ด้วยตนเอง เพื่อให้เงินงอกเงย และมีความสุขในระหว่างทางที่ลงทุน
สนใจสามารถเข้าไปทดลองอ่าน (ปุ่มที่อยู่ใต้รูปหน้าปกในเว็บไซต์ของ ookbee) สามารถสั่งซื้ออนไลน์ ได้ตามลิงค์นี้นะคะ
http://www.ookbee.com/shop/BookInfo?pid=77af1ed2e98043d6ad7b3f7484dc45ed\u0026affiliateCode=5626f6f3aa214859b5eee9400eca9b15
และสามารถสั่งซื้อได้จากเว็บไซต์ของ meb ได้แล้วเช่นกันค่ะ
http://www.mebmarket.com/index.php?action=BookDetails\u0026data=YToyOntzOjc6InVzZXJfaWQiO3M6NzoiMzk5MzY0MSI7czo3OiJib29rX2lkIjtzOjY6IjEyMzg1MyI7fQ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เรื่องที่มนุษย์เงินเดือนควรสนใจ

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่ธุรกิจ

Viết một bình luận